Zakelijke Coaching
Zakelijke coaching is bedoeld voor werkgevers die hun werknemers iets extra’s willen bieden. Het kan gericht zijn op een volgende stap in de ontwikkeling van een medewerker, maar ook op het voorkomen van verzuim.
Het is ondertussen bewezen dat gelukkige werknemers een stuk efficiënter werken. Daarnaast is het voorkomen van uitval voor beide partijen een win-win situatie. de werkgever heeft er baat bij dat het werk doorgaat en de werknemer dat deze blij is met zijn werk. Niet elke manager weet hoe hij werknemers in hun kracht kan zetten, en niet elke werknemer weet aan te geven dat hij niet gelukkig is met zijn huidige takenpakket. Voor alle partijen zijn er mooie coachingstrajecten.
De zakelijke coaching is in principe individueel. Als er in een team meerdere mensen last hebben van werkgerelateerd stress is teamcoaching of een training misschien een goede oplossing.
Daarnaast is zakelijke coaching zeer geschikt voor werknemers die in hun werk willen groeien of minder last van stress willen hebben. Vaak wordt zakelijke coaching vergoed door de werkgever en de werknemer kan het betalen vanuit een persoonlijk opleidingsbudget of ontwikkelplan.
Hieronder staan verschillende vormen van coaching.
| ||||
 |  |  |  |  |
Wil je meer weten? Maak dan een vrijblijvende afspraak voor een oriënterend gesprek.